合理分配居民的核心思路是根据每个人的SPECIAL属性来安排对应的工作岗位。比如力量（S）高的伙伴适合发电厂，观察力（P）强的更适合水处理室，敏捷（A）突出的就去餐厅干活。如果发现居民心情低落，可以让他们去休息室放松，或者举办舞会互动，甚至送点新装备也能快速提神。遇到人口过剩时，长按不想要的居民拖到大门外就能驱逐，但记得优先保留属性优秀的小伙伴哦！
想让避难所运转得更高效，就得关注居民属性与房间需求的匹配度。发电厂需要高力量的小伙伴，水厂依赖观察力强的居民，而餐厅则欢迎手脚麻利的敏捷型人才。医疗室和实验室这类技术岗位，最好安排智力（I）高的居民负责。每次拖动居民到房间时，系统会提示属性加成数值，比如A+2就说明这位伙伴非常适合当前岗位。别忘了幸运值（L）高的居民更适合外派探险，他们能带回更多稀有物资。如果资源紧张，可以先集中培养几位高属性居民，再逐步扩展其他岗位。
到了游戏中后期，人口管理会更讲究策略。大门附近建议放两个高战斗力的居民防守，后面接上电厂或餐厅作为缓冲层。遇到死爪袭击或内部灾害时，记得快速点击居民头像手动加血，优先保护高等级和满属性的伙伴。探险小队最好选3名综合能力强的居民，带上充足的治疗针和消辐宁。平时多存点瓶盖和资源，方便随时调整人员配置。如果人口增长太快，可以通过控制生育或驱逐低属性居民来平衡资源消耗。
